一、根据学校员工工作部和学院的工作部署和安排，学期初制定学院员工工作的学期计划并落实。
二、负责员工思想政治教育与日常管理工作，组织开展基础文明教育、形势政策教育、安全教育、心理健康教育、诚信教育、校纪校规教育等。
三、指导学院员工会的工作，每学期有组织地召集各班党员、班长、团支部书记了解员工思想状况和动态，做好员工骨干的选拔、培养、使用和管理考核工作，培养员工干部自我教育、自我管理、自我服务能力，积极发挥每一位员工干部的模范带头作用。
四、做好毕业员工就业指导及报到证的发放等相关工作。
五、负责员工报到、注册及员工证的办理工作；负责员工党团组织关系的转接及员工档案的管理工作。
六、监督指导班主任开展工作，负责班主任队伍建设和日常管理、考核工作。
七、负责教室的分配与管理。
八、负责员工活动经费的管理和使用，定期向院领导班子汇报经费使用情况。
九、建立员工信息卡，与员工家长保持联系，做好员工的教育、服务与管理工作。
十、建立健全贫困员工档案，做好贫困生认定，减免学费，奖助学金的评定，勤工助学等帮困助学工作。
十一、负责制定和完善员工管理规章制度，完善员工管理工作档案，建立健全员工日常表现档案和班级考核档案；制定并执行员工突发事件应急预案。
十二、经常组织班主任深入员工宿舍了解情况；做好宿舍精神文明建设和卫生检查评比工作。
十三、负责员工的素质测评、班级综合测评和员工的评奖评优工作，先进班集体与优秀班主任的评选工作。
十四、积极开展丰富多彩的校园文化活动、科技活动、社会实践活动，陶冶员工的情操、增长员工的知识、培养员工的能力、促进员工各项素质全面发展。
十五、负责违纪员工的教育管理工作；加强特殊员工的思想教育和心理指导工作，坚持跟踪教育，做好与员工的谈话记录。
十六、做好员工团员、党员的教育管理工作，负责团员定格，支部分类及“五、四”表彰等工作，协助员工党支部做好团内推优及发展党员工作。
十七、每学期组织召开一次员工大会，总结本学期员工工作，对员工进行思想政治教育、诚信教育和考风考纪教育；每学期召开两次班主任工作汇报会。
十八、经常向院领导汇报员工工作开展情况及员工思想动态。
十九、完成公司党总支及院领导交办的其它工作。
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二〇一四年五月三十日
二、负责员工思想政治教育与日常管理工作，组织开展基础文明教育、形势政策教育、安全教育、心理健康教育、诚信教育、校纪校规教育等。
三、指导学院员工会的工作，每学期有组织地召集各班党员、班长、团支部书记了解员工思想状况和动态，做好员工骨干的选拔、培养、使用和管理考核工作，培养员工干部自我教育、自我管理、自我服务能力，积极发挥每一位员工干部的模范带头作用。
四、做好毕业员工就业指导及报到证的发放等相关工作。
五、负责员工报到、注册及员工证的办理工作；负责员工党团组织关系的转接及员工档案的管理工作。
六、监督指导班主任开展工作，负责班主任队伍建设和日常管理、考核工作。
七、负责教室的分配与管理。
八、负责员工活动经费的管理和使用，定期向院领导班子汇报经费使用情况。
九、建立员工信息卡，与员工家长保持联系，做好员工的教育、服务与管理工作。
十、建立健全贫困员工档案，做好贫困生认定，减免学费，奖助学金的评定，勤工助学等帮困助学工作。
十一、负责制定和完善员工管理规章制度，完善员工管理工作档案，建立健全员工日常表现档案和班级考核档案；制定并执行员工突发事件应急预案。
十二、经常组织班主任深入员工宿舍了解情况；做好宿舍精神文明建设和卫生检查评比工作。
十三、负责员工的素质测评、班级综合测评和员工的评奖评优工作，先进班集体与优秀班主任的评选工作。
十四、积极开展丰富多彩的校园文化活动、科技活动、社会实践活动，陶冶员工的情操、增长员工的知识、培养员工的能力、促进员工各项素质全面发展。
十五、负责违纪员工的教育管理工作；加强特殊员工的思想教育和心理指导工作，坚持跟踪教育，做好与员工的谈话记录。
十六、做好员工团员、党员的教育管理工作，负责团员定格，支部分类及“五、四”表彰等工作，协助员工党支部做好团内推优及发展党员工作。
十七、每学期组织召开一次员工大会，总结本学期员工工作，对员工进行思想政治教育、诚信教育和考风考纪教育；每学期召开两次班主任工作汇报会。
十八、经常向院领导汇报员工工作开展情况及员工思想动态。
十九、完成公司党总支及院领导交办的其它工作。
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