为了全面贯彻执行《美高梅mgm入口员工素质评价办法》，推进素质教育，规范员工行为，提高管理水平，结合学院实际，制定如下补充细则。
一、加分标准
1.参加学校和学院组织的活动每次加0.5分,受到组织者表扬的（需由学工办认可）再加0.5分；参加学校活动首先要在学院报名，以作统计；所得分数加入日常表现加分标准的第4条。
2.受到院级通报表扬者每次加1分；所得分数加入日常表现加分标准的第4条。
3.宿舍内务卫生评比得一次勾加0.3分；如果宿舍整体优，宿舍内每个员工每次加0.4分；被评为院级“文明宿舍”内的员工每人每次加0.2分；所得分数加入日常表现加分标准的第5条。
4.参加院内临时任务，每次加0.3分；所得分数加入日常表现加分标准的第2条。
5.学院运动员参加冬训或春训，凡满勤者加2分；参加学校“百灵杯”文艺汇演的演员，凡满勤者加2分；所得分数加入日常表现加分标准的第4条。
6.军训及校院运动会期间投稿者每篇加0.1分，被播出或采用者再加0.2分，满分为2分；所得分数加入日常表现加分标准的第4条。
7.校级优秀团员每人加1.5分，院级优秀团员每人加1分；所得分数加入日常表现加分标准的第5条。
8.院级“优秀宿舍长”在本学年的素质测评中加0.5分；所得分数加入日常表现加分标准的第3条。
二、减分标准
1.受到院级通报批评，每次减1.5分。
2.校、院、班级组织的劳动和各项活动无故缺席者每次减1分。
3.参加春训、冬训的运动员达不到训练天数的一半以上，无故缺勤一次减0.2分，减满2分为止。
4.宿舍内务卫生评比打叉的每次减0.4分；如果宿舍整体差，则宿舍内每个员工每次减0.5分；宿舍内务卫生评比受到通报批评每次减0.6分。
5.早操无故缺勤者每次减0.2分。
三、备注
1.凡与学校规定有抵触的条款，按学校规定执行。
2.在学年度受到校级处分者不能进入班级素质测评小组。
3.其余不清楚的问题由团总支、学工办负责解释。
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二〇一四年五月三十日
一、加分标准
1.参加学校和学院组织的活动每次加0.5分,受到组织者表扬的（需由学工办认可）再加0.5分；参加学校活动首先要在学院报名，以作统计；所得分数加入日常表现加分标准的第4条。
2.受到院级通报表扬者每次加1分；所得分数加入日常表现加分标准的第4条。
3.宿舍内务卫生评比得一次勾加0.3分；如果宿舍整体优，宿舍内每个员工每次加0.4分；被评为院级“文明宿舍”内的员工每人每次加0.2分；所得分数加入日常表现加分标准的第5条。
4.参加院内临时任务，每次加0.3分；所得分数加入日常表现加分标准的第2条。
5.学院运动员参加冬训或春训，凡满勤者加2分；参加学校“百灵杯”文艺汇演的演员，凡满勤者加2分；所得分数加入日常表现加分标准的第4条。
6.军训及校院运动会期间投稿者每篇加0.1分，被播出或采用者再加0.2分，满分为2分；所得分数加入日常表现加分标准的第4条。
7.校级优秀团员每人加1.5分，院级优秀团员每人加1分；所得分数加入日常表现加分标准的第5条。
8.院级“优秀宿舍长”在本学年的素质测评中加0.5分；所得分数加入日常表现加分标准的第3条。
二、减分标准
1.受到院级通报批评，每次减1.5分。
2.校、院、班级组织的劳动和各项活动无故缺席者每次减1分。
3.参加春训、冬训的运动员达不到训练天数的一半以上，无故缺勤一次减0.2分，减满2分为止。
4.宿舍内务卫生评比打叉的每次减0.4分；如果宿舍整体差，则宿舍内每个员工每次减0.5分；宿舍内务卫生评比受到通报批评每次减0.6分。
5.早操无故缺勤者每次减0.2分。
三、备注
1.凡与学校规定有抵触的条款，按学校规定执行。
2.在学年度受到校级处分者不能进入班级素质测评小组。
3.其余不清楚的问题由团总支、学工办负责解释。
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二〇一四年五月三十日